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8月14日下午，百貨事業部店長跟投合伙簽約儀式在步步高集團總部舉行。

百貨事業部正式啟動店長跟投合伙項目

步步高集團董事長王填、步步高集團高級副總裁兼百貨事業部總經理羅偉新、步步高集團高級副總裁兼首席財務總監楊芳、步步高集團高級副總裁兼首席審計總監陳德平、步步高集團人力資本高級總監龍蓉暉、步步高集團風險總監胡署先以及參與跟投合伙的12位百貨店長參加了本次簽約儀式。

王填董事長在會上對項目提出具體要求

首先，王填董事長對百貨業態推動跟投合伙表示了高度認可。他強調，在激烈的市場競爭環境下，希望百貨業態通過經營合伙人項目，讓公司和以門店為單位的團隊之間成為命運共同體。

公司是一個大平臺，門店是以店長為核心的經營小平臺，我們要以門店平臺為基礎，與品牌商、商戶和用戶之間構建聯系，讓門店組織自帶發動機，撬動門店團隊自驅能力，讓員工以主人翁的姿態投入工作，能在平臺上大顯身手。

與此同時，王填董事長也對百貨跟投合伙項目提出更高的要求，2020年下半年只是跟投合伙項目的試行階段，需覆蓋至百貨外省，并以“3+2”為原則，以五年為周期來做未來跟投合伙人模式，依據門店經營期不同制訂更詳細更專業的考核指標和分享邏輯，使門店內部合伙機制更細化，責任到人。

步步高集團高級副總裁兼百貨事業部總經理羅偉新

今年，突如其來的疫情給百貨帶來了新的挑戰，在集團各部門的大力協作下、羅偉新高級副總裁和龍蓉暉高級總監參與指導和討論，最終制訂了以改變業績，提升經營者收益，充分激發團隊的積極性，使團隊力量最大化，以產生業績增量為目標的2020年跟投合伙方案。

羅偉新高級副總裁在會上說道：“步步高百貨正處于數字化轉型階段，在下半年步步高時尚百貨獨立頻道上線的背景下，為激發員工的責任感和使命感，特制定短期合伙人跟投激勵體系，實現自下而上的新型商業模式轉變?！?/span>

步步高高集團高級副總裁兼首席財務總監楊芳

步步高集團高級副總裁兼首席審計總監陳德平

步步高集團人力資本高級總監龍蓉暉

步步高集團風險總監胡署先

楊芳高級副總裁、陳德平高級副總裁、龍蓉暉高級總監、胡署先總監分別從財務及內控管理、長遠規劃及發展、人才培養及顧客滿意度、門店安全管理等方面給予了溫馨提示，并對首批參加的門店表示鼓勵和期待。

12家百貨門店店長完成協議簽訂

首批參加跟投的門店為包括廣場湘潭店、廣場岳陽店、生活廣場東方紅店等在內的百貨湖南12家門店。

12位店長在會上一致認為，跟投合伙計劃能充分調動團隊自我創造能力和熱情，借助公司提供的平臺，轉換自己的身份和角色，與公司成為命運共同體，承諾有信心帶領門店團隊尋求新突破，提升門店業績，提高個人收入。

會議最后，12家百貨門店店長完成協議簽訂，這也標志著百貨店長跟投合伙項目正式啟動，相信在可期的未來，百貨將再創輝煌。

來源：步步高時間

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